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职业发展

企业文化

Great Work Place(GWP)是现代电梯为改善企业文化所做的努力,通过建立对组织的信任,使公司和团队愉快地工作。

GWP(Great Work Place)

Great Work Place(GWP)的企业文化将通过建立对组织的信任,
为可持续发展奠定基础,让所有员工在开放和愉快的环境中进行沟通和工作。

GWP 口号

与家人沟通、与同事沟通、与公司沟通(彩色图像)
与家人沟通、与同事沟通、与公司沟通(白色图像)

GWP 目标

快乐地工作,工作与生活平衡,加强文化沟通以及转变工作方式,都是GWP的目标。

创造快乐的工作场所
  • 愉快的工作场所
  • 工作与生活的平衡
  • 文化的交流沟通
  • 工作方式的转变

GWP 阶段

制定并实施分阶段计划,以鼓励员工自愿参与成为GWP文化的主体,并扩大企业文化,改变员工的认知度。

第一阶段

推行GWP 管理

对GWP的认识与参与

  • GWP管理的全面理解,员工的组织集中度
  • 管理层转变认识
  • 推进以小组为单位的GWP活动
第二阶段

扩大GWP 管理

GWP成员主导型活动

  • 管理层的积极关注与决心
  • GWP领导人选定及自发活动
  • 领导力诊断诊断,反馈,指导
  • 员工培训,参与活动
第三阶段

深化GWP 管理

加快推进GWP管理取得成效

  • GWP管理层面课题的制定和实施
  • 各级员工自愿参与
  • 延伸全公司范围内的沟通渠道

固化GWP 管理

扎根企业文化

  • 各级员工自愿参与
  • 与绩效考核体系相关联
  • 改善福利制度及其他系统
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